Formulaire de recherche

Devenir tuteur en entreprise

680 €

PROGRAMME

Jour 1

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
- Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
- Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur :
- Le positionnement du tuteur
- Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l'accueil et l'intégration :
- Objectifs de l'accueil et de l'intégration
- Les pratiques facilitant l'intégration

Jour 2

Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
- Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences :
-Découvrir les clés de la transmission
- Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
- Accompagner l'apprenant au quotidien

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
- Les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
- Les règles de communication et les techniques d'entretien
- La gestion et la prévention des conflits

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

- Formaliser les missions et responsabilités du tuteur
- Prendre conscience des facteurs susceptibles d'influencer la motivation du salarié
-Prendre conscience de la nécessité de planifier les acquisitions du salarié et de les évaluer
-Choisir des méthodes pédagogiques
-Identifier les rôles des différents acteurs de l'alternance

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

-La formation est volontairement pragmatique : C'est une alternance de travail collectif, et de visites en entreprises.
-La pédagogie sera essentiellement active, basée sur le vécu, l'expérience de chaque participant, la réflexion et la réalisation de tableaux de bord.
-Les apports théoriques se feront à partir d'échanges.

LES PLUS

-Formation animée par une professionnelle experte dans l'accompagnement de la fonction tutorale.
-Chaque participant pourra concevoir une ébauche du support de suivi de l'apprenti.