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CCI Formation
Ensemble pour vous faire grandir
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MANAGER DANS UNE DIMENSION INTERCULTURELLE

Durée
14.0H
Lieu

Cette formation est dispensée par nos centres de formation : CCI Formation Drôme, CCI Formation Haute-Loire, CCI Formation Haute-Savoie, Occigène Nord Isère

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Imprimez

Mieux manager grâce à des clés de compréhension des différences culturelles dans vos équipes internationales

Objectif
  • Sensibiliser aux différences culturelles d'une équipe internationale
  • S'approprier des clefs de décodage et les manières de travailler
  • Savoir créer un climat de confiance et instaurer un système de communication clair pour tous
  • Identifier et gérer des situations conflictuelles et augmentation de l'efficacité de l'équipe
Programme

MODULE 1 : Comprendre les différences culturelles de l'équipe

 

1. Déterminer le sujet d'intervention

  • Installer les règles du fonctionnement du groupe
  • Définir les différences culturelles
  • Repérer les incompréhensions

 

2. Décoder les caractéristiques culturelles et leur influence sur les relations professionnelles

  • Evaluer notre propre environnement culturel
  • Prendre conscience des caractéristiques culturelles
  • Repérer les problèmes communicatifs et relationnels dus à la perception et à l'interprétation
  • Comprendre les interactions de "subcultures"

 

3. Identifier des clefs de décodage

  • Gérer l'espace et le temps
  • Repérer le système des relations sociales
  • Identifier l'importance du contexte dans la communication
  • Évaluer la distance hiérarchique et la conformité aux règles

 

4. Modéliser des orientations culturelles

  • S'approprier les différentes manières de travailler (orienté vers la tâche, au résultat...)
  • Évaluer leur impact sur le travail d'équipes multiculturelles

 

MODULE 2 : Utiliser les différences culturelles pour accroître l'efficacité de l'équipe multiculturelle

 

1. Déterminer les étapes de l'adaptation culturelle

  • Repérer les différentes cultures de l'équipe
  • Identifier les sources d'incompréhensions et de conflits
  • Mise en place d'une stratégie de réconciliation

 

2. Créer un climat de confiance

  • Repérer des différences sans jugement
  • Valoriser les similitudes, les points communs
  • Promouvoir les synergies et l'entraide

 

3. Instaurer un système de communication

  • Repérer les "faux amis" dans la compréhension et la définition des mots
  • Établir un langage commun à l'équipe
  • Évaluer les voies de communication à privilégier
  • Mesurer la perception culturelle des messages

 

4. Organiser la distribution des tâches au sein de l'équipe

  • Définir l'orientation culturelle des membres de l'équipe (nationale, organisationnelle, vocationnelle...)
  • Distribuer les taches principales aux membres de l'équipe

 

5. Définir le rôle du leadership

  • Repérer les sources de tension et de méfiance
  • Adapter son comportement à l'orientation culturelle du collaborateur
  • Mettre en place une ambiance de reconnaissance et de respect
Condition d’accès
  • Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Public concerné
  • Manager ou chef de projet d'une équipe internationale
  • Personne étant amenée à animer des publics interculturels
Atout

Des formations adaptées au monde professionnel et permettant aux stagiaires d’être immédiatement opérationnel.

Méthode et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

  • Formation animée par un consultant formateur, expert dans le domaine des relations à l'international.
  • Mise en commun des situations rencontrées, vidéo, descriptions de situations concrètes, questionnaires, photolangage.

 

 

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Prix HT :
920,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
À partir de 920,00 €
Montant et modalités de prise en charge

Prise en charge selon OPCO, financement entreprise, autres financements

Modalité et délai d'accès
L'inscription à une formation est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la session
Modalités d'évaluation et de suivi
Contrôle continu, Emargement
Référence :
SP_FOR_019880_001
Contact :

04 73 44 72 20
[email protected] 

Modifié le 10/01/2024