Formulaire de recherche

S'initier à la paie et aux charges sociales

1020 €

PROGRAMME

Jour 1 : 
Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie 
-    Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques 
-    Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique 
Le salaire de base 
-    Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
-     Le respect du SMIC et des minimas conventionnels 
-      Les principaux éléments variables : 
Les différentes composantes de la rémunération
-    Le calcul de la valorisation des absences 
-    Les heures supplémentaires et complémentaires 
-    Les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais      
-    Les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail). 
-    Les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net  
-    Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie.

Jour 2 :  
Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques 
-    Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
-    Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres. 

Jour 3 :  
Mise en pratique 
-    Etude de cas et mise en pratique
(Calcul de différents bulletins)
 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et l'enregistrement comptable de la paie du personnel

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques oraux progressifs et adaptés à l'expérience de chaque salarié, permettant d'acquérir les bases
Exercices pratiques et études de cas concrets
Supports de cours

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