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CCI Formation
Ensemble pour vous faire grandir
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Savoir recruter sans discriminer

Durée
7.0H
Lieu

Distanciel

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Imprimez

Cette formation en recrutement et diversité permet une véritable mise en perspective des pratiques de recrutement au travers du prisme de la prévention des discriminations.

Objectif

Comprendre la notion de discrimination pour l’intégrer dans ses recrutements

Adapter ses process et ses pratiques à un recrutement non discriminatoire

Recruter un candidat sur la base de ses compétences

Connaître et reconnaître ses propres biais cognitifs pour mieux les neutraliser

Instaurer le concept de développement durable dans ses recrutements

Programme

La Loi Egalité et citoyenneté de janvier 2017: son impact pour les responsables RH ou toute personne chargée du recrutement

- Les 3 types de discrimination

- Les 23 discriminations visées par la Loi

- Discrimination positive et diversité

- Les sanctions encourues

 

Le rôle des biais cognitifs dans le processus de recrutement

- L’effet de projection

- L’effet de Halo

- L’effet d’attente

- L’erreur d’attribution

- Les stéréotypes

 

Recruter sur la base des compétences du candidat

- S’appuyer sur le référentiel métier et compétences

- Adopter une formulation neutre dans l’offre d’emploi

- Optimiser le sourcing des candidats

- Établir une grille des critères essentiels et un système de pondération pour une sélection objective

- Poser des questions non discriminatoires

- L’Assessment Center

- Sélectionner n’est pas discriminer

 

Instaurer le concept de développement durable dans ses recrutements

- Favoriser l’intégration du nouveau recruté

- Initier une politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans l’entreprise

Condition d’accès

Pas de prérequis exigé pour suivre cette formation.

Atout
  • Formation concrète et opérationnelle.
  • Cette formation permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.

 

Méthode et moyens pédagogiques
  • Pédagogie interactive impliquant largement chaque participant 
  • Adaptation des apports théoriques à l'expérience et aux besoins de chaque participant 
  • Théorie - Cas pratiques - Mises en situation
Public concerné

Collaborateurs en charge des recrutements. 

Prix HT :
350,00 € Stagiaire

TVA : Exonération (0%)

Prix TTC :
350,00 €
Montant et modalités de prise en charge

Prise en charge selon OPCO, financement entreprise, autres financements.

Modalité et délai d'accès
L'inscription à la formation est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Evaluation continue sur l'ensemble de la session, Emargement
Référence :
SP_FOR_017173_001
Rythme :
2 séances de 3h50 à distance
Contact :

04 73 44 72 20
[email protected] 

Modifié le 27/09/2023